为做好我院高层次人才配偶就业安置工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发〔2018〕38号）有关文件精神，经上级主管部门批准，现将琼台师范学院2024年面考核招聘高层次人才配偶工作有关事项公告如下：
一、招聘范围、岗位及人数
员额制专业技术岗1个。应聘学科专业（方向）及其他要求详见附件1：琼台师范学院2024年高层次人才配偶需求计划表。
三、招聘条件
（一） 应聘人员应同时具备以下条件：
1.热爱中华人民共和国；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱教育科研事业，具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
（二） 有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）岗位条件
详见附件1：琼台师范学院2024年高层次人才配偶需求计划表。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在琼台师范学院人事处网站发布招聘信息。
（二）报名
1.本次考核招聘采取网络报名方式。应聘人员将学历学位证书、职称证书原件扫描、相关教学科研成果材料及报名表同时发送至学校人事处邮箱ren915@163.com，邮件主题格式为“应聘岗位＋姓名”。并按以下序号排序附件内容：
（1）《琼台师范学院考核招聘高层次人才配偶报名表》（附件2）须本人手写签名后上传扫描件。
（2）身份证正反面。
（3）高等教育各学段毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）。
（4）扫描上传其他与报考资格相关的材料（职称证书等）。
（5）科研成果清单及相关证明。
2.报名时间：2024年6月27日至2024年7月3日止。
（三）资格审查
学校根据岗位实际情况与应聘人员情况进行资格审查并告知应聘者资格审查结果。
（四）考核
学校组织教授、副教授或相关专家组成7人的考核小组对应聘人员思想政治表现情况、职业道德、业务能力等方面进行考核，考核以试讲、面试、面谈等方式进行，考核成绩满分为100分，合格分数线为80分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为拟聘人选。
（五）体检、考察
考核招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考核情况，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由我校组织到县级以上医院体检，体检费用由我校承担。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检部门的同志陪同，体检结果以复检结论为准。
根据考核、体检结果等额确定考察人选。学校组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案，形成书面考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃体检而出现岗位空缺的，可在达到考核合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补或取消招聘岗位。
（六）公示
根据考核、体检和考察结果，由学校党委集体研究择优确定拟聘用人员，在琼台师范学院校人事处网站上公示不少于7天。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。
经核准符合聘用条件的人员，由学校签发《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，初次就业试用期为12个月，其他试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理入编手续；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除人事(劳动)关系，在提供原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，办理聘用手续。
五、相关待遇
（一）纳入我校员额制，享受事业编制人员同等待遇。
六、纪律要求
考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格按照本方案执行；严格遵守保密纪律，不得泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
考核招聘工作接受同级人力资源社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
七、其他事项
本方案由琼台师范学院人事处负责解释。
联系人：琼台师范学院人事处 曹老师
联系电话：0898-65900982
学校纪检监督电话：0898-65735083
